人才理念
德才兼备，以德为先；
录用最优秀的人才；
内部选拔与培养；让优秀的人培养更优秀的人才。
尊重个人，人性管理；
“企”无人则“止”，员工是企业最宝贵的财富。
公司作风
勤奋务实，步步为营
快速反应，奖罚分明
以客观事实为依据进行管理
以创造价值为基础带领团队
以实现目标为宗旨回馈员工
以使命与愿景为核心经营企业
用人标准
良好的个人品德与职业操守
强烈的责任感、正确的事业观
有胆识、自我奉献与创新精神
拥有T型知识结构的复合型人才
良好的人际理解与沟通能力并乐于助人
薪酬理念
提供极具竞争力的薪酬，按劳分配，多劳多得，兼顾激励性与公平性
薪酬结构：基本工资+岗位薪资（含绩效工资）+各类津贴/补贴奖金+年终奖+分红
岗位薪资：公司实行梯级宽带薪资制，具体以岗位特点和个人胜任能力落地
绩效理念
强调“付出才有回报，付出必有回报”的绩效管理思想，坚持员工和企业共同发展的绩效导向。建立和完善的三大体系如下：
基于BSC的KPI考评与管理体系
面向新事业的EVA考评与管理体系
面向高层人员的股权/期权激励体系
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